На просторах интернета была найдена вакансия, которая казалась идеальной для многих. Однако, отдел кадров столкнулся с неожиданным явлением - заявки на работу начали поступать от кандидатов, которых они не ожидали увидеть среди претендентов.
В поисках сильных и уверенных мужчин, HR-специалисты решили опубликовать объявление в социальных сетях. Предлагалась зарплата в размере ₽500 тыс. за рискованную работу на ледоколе, график 30/30, бесплатное обучение, питание и проезд, а также полный социальный пакет. Все условия казались идеальными для настоящих морских волков.
Однако, комментарии под объявлением были заполнены откликами не от мужчин, а от мамочек в декрете! По их словам, им нужно спокойствие, свежий воздух и возможность отдохнуть от забот. Зарплата была приятным бонусом, но главное - изоляция от городской суеты.
Таким образом, лучшие кандидаты на эту работу оказались не опытные моряки, а матерые матроны, мечтающие о душевном отдыхе. Остается вопрос: готовы ли компании пересмотреть стереотипы подбора персонала и увидеть материнство как дополнительный фактор выносливости?
Интересно, через сколько дней мамочки захотят вернуться на сушу. Ведь работа на ледоколе - это не просто работа, а настоящее приключение.
Комментариев нет