После распада СССР вопрос денежного довольствия военнослужащих стал одной из самых болезненных тем, так как в памяти еще живы были воспоминания о советском периоде. Во времена застоя даже младшему офицеру хватало зарплаты на машину.
В СССР с 1930-х годов при расчете норм денежного довольствия для офицерского состава за ориентир брали заработную плату специалистов оборонной промышленности. Зарплаты офицеров сопоставлялись с окладами руководителей предприятий. Этот подход объяснялся тем, что у мастера участка и командира роты было примерно одинаковое количество подчиненных.
С 1 октября 1946 года была установлена система выплат окладов командному и начальствующему составу в зависимости от воинского звания. Оклады повышались несколько раз, и формула расчета денежного довольствия офицеров включала базовый оклад за звание, оклад по должности и надбавку за выслугу лет.
К началу 1980-х годов оклады офицерского состава составляли:
- лейтенант – 120 рублей
- капитан – 140 рублей
- майор – 150 рублей
- подполковник – 160 рублей
- полковник – 180 рублей
На флоте оклады были немного иными, и надбавка за выслугу лет составляла 10% за первые два года службы, а затем по 5% каждые пять лет. Максимальный размер надбавки не превышал 25%.
Во время Великой Отечественной войны военнослужащие получали полное государственное обеспечение, включая денежное довольствие. Полевая надбавка составляла 100% для рядовых, 50% для сержантов и 25% для офицеров.
В период Афганского конфликта военным-интернационалистам полагался второй оклад, на который не взимался налог. Оклады выплачивались чеками, которые можно было обменять на местную валюту.
Таким образом, военные оклады в СССР были важной частью денежного довольствия военнослужащих, их размер зависел от звания, должности и выслуги лет.
Комментариев нет