Как хобби кандидата принесло ему отказ: история с тестом и тестами
Эра традиционных, проверенных временем кадровых агентств ушла в прошлое. Руководителям на помощь пришли представители новой формации – эйчары, которые в стремлении найти идеального кандидата на открытую вакансию и сделать все как лучше, порой перегибают палку. Пользователи поудивлялись такой тенденции и в очередной раз пришли к выводу, что лучшее – враг хорошего.
Не пеки пироги, они твои враги. Главное – это не результат, а видимость работы. Бывает и наоборот. Искусственный интеллект рулит. Яндекс и сложные отношения с музыкантами. Работают, чтобы жить, а не наоборот. Корпорация может быть свободна. Бог отвёл. Недальновидный эйчар не оценил вкусных перспектив. "У нас не болеют". Эти эйчары бессмысленные и бесполезные. Одно другому не мешает. Позиция одного руководителя. Хобби повышает мотивацию. Как-то так.
А вам приходилось сталкиваться с отказом в трудоустройстве по надуманным причинам, таким как неподходящий знак зодиака, имя или другая подобная ерунда? Как вы относитесь к подобным отказам?
Комментариев нет