Google предпочитает набирать сотрудников среди выпускников восьми престижных американских университетов, таких как Браунский университет, Гарвард, Принстон, Пенсильванский университет, Дартмутский колледж, Йельский университет, Колумбийский университет и Корнельский университет. Компания ценит оценки, полученные во время обучения, даже если соискателю уже за тридцать. Google ищет людей, которые хотят изменить мир.
Ниже приведены 15 вопросов, которые могут быть заданы на собеседовании в офисе Google:
1. Сколько шариков для гольфа поместится в школьный автобус?
2. За какую сумму вы помоете все окна в Сиэтле?
3. В стране, где жители хотят только мальчиков, какое будет соотношение мальчиков и девочек?
4. Сколько настройщиков пианино в мире?
5. Почему крышка люка круглая?
6. Разработайте план эвакуации для Сан-Франциско.
7. Сколько раз за сутки стрелки часов совпадают в одном положении?
8. Объясните значение выражения "Dead beef".
9. Что случилось, когда человек направил свой автомобиль на отель?
10. Как проверить свой номер телефона у друга, не спрашивая его напрямую?
11. Как поделить золото среди пиратов, чтобы остаться в живых?
12. Как найти тяжелый шар среди 8 одинаковых, используя весы и только два взвешивания?
13. Сколько попыток нужно сделать, чтобы выяснить самый высокий этаж здания, если у вас только 2 яйца?
14. Что такое база данных, объясненное в трех предложениях для 8-летнего ребенка?
15. Что делать, если вас уменьшили до размеров 5-центовой монеты и бросили в пустой стакан блендера?
Эти вопросы помогают оценить способность соискателя к решению проблем, креативности и аналитическому мышлению.
Комментариев нет